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Gabriella Rosen Kellerman und Martin Seligman
Wie wir uns mit anderen verbünden und kreativ gute Lösungen für komplexe Herausforderungen finden
Als jemand, die unsere Zukunft aktiv gestalten möchte, frage ich mich natürlich, welche Kompetenzen ich dafür brauche. Tatsächlich macht diese Frage einen großen Teil unserer Arbeit bei FindingSustainia aus.
Gerade in einer Welt, die immer komplexer wird, fühlen sich auch die Herausforderungen immer komplexer an. Und genau das wird aufgegriffen in "Tomorrowmind", von Gabriella Rosen Kellerman und Martin Seligman. Besonders das Konzept des "Rapiden Rapports" erscheint mir besonders wertvoll: Wie schaffen wir es, schnell vertrauensvolle Verbindungen aufzubauen, die nicht nur unsere Arbeit erleichtern, sondern auch das Wohlbefinden stärken?
Mobiles Arbeiten zu flexiblen Zeiten - ja, wir lieben es. Aber wenn wir nicht gut aufpassen, schwächen wir damit unsere sozialen Bindungen, die für gute Arbeit (und ein gutes Leben) so wichtig sind. Die Folge: Stresserkrankungen bis hin zu Burnout - und natürlich: schlechte Ergebnisse.
"Tomorrowmind" richtet sich nicht nur an Einzelpersonen, sondern auch an Unternehmen, denn Firmen und Mitarbeitende stehen vor der gemeinsamen Aufgabe, ein Mindset für die Zukunft zu entwickeln.
Schon vor der Veröffentlichung setzte die Financial Times "Tomorrowmind" auf die Liste der Bücher, die man im neuen Jahr unbedingt lesen muss. Das Buch fasst mehr als sechs Jahre Forschung von BetterUp Labs über menschliches Verhalten und persönliches Wachstum zusammen.
"Tomorrowmind" stellt das PRISM-Modell vor, ein Akronym für fünf essenzielle Kompetenzen, die sowohl Individuen als auch Unternehmen helfen, in einer unsicheren Zukunft erfolgreich zu sein:
Resilienz und geistige Beweglichkeit: Resilienz bedeutet mehr als Widerstandsfähigkeit. Es geht darum, an Herausforderungen zu wachsen und flexibler mit Stress und Rückschlägen umzugehen. Dieser Ansatz stützt sich auf wissenschaftlich fundierte Methoden, die direkt umsetzbar sind.
Sinn und Wichtigkeit: Arbeit gewinnt an Bedeutung, wenn sie als sinnvoll und wichtig erlebt wird. Die Autor:innen zeigen, wie Unternehmen und Individuen diesen Sinn schaffen können, um Motivation und Produktivität zu steigern. Führungskräfte spielen hier eine zentrale Rolle, indem sie ihren Teams Klarheit und Kontext vermitteln.
Kreativität und Innovation: In einer Zeit schnellen Wandels ist Kreativität keine optionale Fähigkeit mehr, sondern essenziell. Das Buch erklärt, wie kreative Prozesse im Gehirn ablaufen und wie sie gefördert werden können.
Schneller Rapport: Empathie und Verbundenheit sind die Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit. "Tomorrowmind" bietet Ansätze, um schnell und effektiv vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen (den Rapid Rapport) – für Changemaker quasi unverzichtbar, denn was können wir schon alleine bewirken? Wohlbefinden und Produktivität sind dabei untrennbar verbunden.
Prospektion: Während Resilienz und Beweglichkeit helfen, im "Wildwasser" des Wandels den Kopf über Wasser zu halten, erlaubt Prospektion, die größten Wellen zu erkennen, bevor sie heranrollen. Die Fähigkeit zur Prospektion kann trainiert werden und ist die Grundlage für zukunftsorientiertes Handeln.
Die Autor:innen betonen, dass Prospektion – also die Fähigkeit, die Zukunft zu antizipieren und zu planen – die wichtigste Kompetenz unserer Zeit ist. In einer Welt, die von ständigem Wandel und Unsicherheit geprägt ist, wird die Fähigkeit, nicht nur auf Veränderungen zu reagieren, sondern sie vorherzusehen und aktiv zu gestalten, immer wichtiger. Historisch betrachtet war Prospektion entscheidend für das Überleben und den Erfolg der Menschheit – von der Jäger- und Sammlerkultur bis hin zur industriellen Revolution. Klingt logisch, dass wir davon nicht genug bekommen können, oder?
FindingSustainia hat es sich zum Ziel gesetzt, diejenigen zu unterstützen, die unsere Zukunft positiv mitgestalten. Natürlich geht es da um komplexe Probleme, um Systeme, die uns immer wieder an unsere Grenzen führen und uns seeeeehr viel Resilienz abverlangen. Aber da wir dieses starke Verlangen nach Sinn und Relevanz haben, müssen wir da durch. Wie schön, ein Buch zu lesen, das so genau beschreibt, was uns dabei helfen kann, welche praktischen Tools wir nutzen können und wie wir so unseren Visionen näher kommen. Es mag amerikanisch sein, aber ich bin auch absolut begeistert vom optimistischen Grundton des Buches. Brauchen wir einen solchen Ton gerade nicht mehr denn je? Die Autor:innen sind überzeugt, dass wir unsere Zukunft aktiv gestalten können – und dass sich die dafür notwendigen Fähigkeiten lehren und lernen lassen.
"Tomorrowmind" ist mehr als ein Buch – es ist eine Einladung, die eigene Denkweise zu erweitern und die Herausforderungen unserer Zeit mit Energie und Kreativität anzugehen. Es eine wertvolle Ressource, um nachhaltigen Wandel zu fördern und dabei selbst resilient und inspiriert zu bleiben - gemeinsam.
Oder auch: Getragen vom Rapid Rapport in der FindingSustainia Community!
Autorin
Buchliebhaberin und Mit-Gründerin von FindingSustainia
Seit eh und je liebt es Anna gute Bücher zu lesen. Anna beschäftigt sich mit Fragen der Wirksamkeit, der Steuerung und guter Führung. Sie freut sich über die Möglichkeit Buchrezensionen zu schreiben und mit anderen Gestaltern des Wandels in den Austausch zu kommen.